flageng

ban utbildning

Den heliga gralen i förändringsledning

iStock 626241194 2

Varför är det svårt att leda förändringsarbete?

Oavsett om du ska realisera en strategi eller göra kundservice mer säljande så är det svårt att implementera förändringar. Så mycket som 75% av de 60 största bolagen i Sverige misslyckas med att involvera sina medarbetare i hur strategin ska realiseras. *

Det kan förstås bero på flera olika orsaker, bland annat:

  • Svag förankring – medarbetarna förstår inte varför förändringen behövs
  • Otydlig plan – medarbetarna vet inte vad de ska göra annorlunda
  • Ingen utbildning – medarbetarna vet inte hur de ska göra
  • Inga resurser tillförs för genomförandet
  • Man följer inte upp eller mäter förändringen

Dessutom är gamla inarbetade rutiner svåra att ändra på.

Hemligheten bakom ett lyckat förändringsarbete

Så hur leder man en framgångsrik förändring? Svaret är bl.a. utbildning och gamification. Gamification använder spelmekanismer för att engagera och motivera människor.

Att använda gamification och utbildning i förändringsarbete innebär:

  • Tydlig förankring hos chefer och medarbetare
  • Medarbetarna vet exakt vad de ska göra annorlunda
  • Utbildning i rätt beteende/arbetsmoment, det som gör skillnaden
  • Resurser tillförs i form av kompetens och verktyg
  • Extern förändringsledare/coach och chefer som stöttar
  • Mindre grupper som hjälper varandra
  • Uppföljning och belöning sker kontinuerligt
  • Deltagarna ser att de blir bättre och vilka resultat det ger
  • Tävlingsmoment
  • Engagemang

Förändringsarbete handlar om att förstå exakt vad som ska göras på ett nytt sätt, få utbildning i det och att förändringen följs upp på ett bra sätt. 

Kontakta oss så berättar vi mer om den heliga gralen eller boka en demo över nätet! En demo över nätet tar bara ca 20 min och är förstås kostnadsfri.

KONTAKTA OSS BOKA DEMO

*Enligt en undersökning av Acando.

4 framgångsfaktorer för mötesbokning
Sju tips för merförsäljning

Besök oss

Bisevo Business Evolution AB
Kistagången 12
164 40 Kista

Följ oss

 facebooklogopngtransparentbackground      linkedin logo 3

Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas.