flageng

ban utbildning

Beteendeförändring med Gamification

blogg-linkedin

Vill du hjälpa dina medarbetare att utvecklas till sin fulla potential? Finns det aktiviteter och beteenden som du skulle vilja se mer av? Kom och lyssna på hur våra kunder använder spelifiering för att uppnå just det!

Fortsätt läs mer
  6600 Träffar

Gamification för Beijer Byggmaterial

Gamification för Beijer Byggmaterial

​Bisevo är glada att meddela att Beijer Byggmaterial påbörjar ett gamification projekt för deras säljchefer. För Beijer är syftet med gamification att implementera en säljutbildning och en säljmanual med checklistor.

Fortsätt läs mer
Taggad i:
  11095 Träffar

Man kan inte säga till ett träd att det ska sluta växa!

Man kan inte säga till ett träd att det ska sluta växa!

Allt levande vill utvecklas, det är en naturlig process. Ett träd växer om det får näring och solljus. På samma sätt utvecklas människor genom livet.

Fortsätt läs mer
Taggad i:
  10113 Träffar

Utvärdering av ett gamification projekt

Utvärdering av ett gamification projekt

Gamification
Under ett år har Bisevo genomfört ett gamification projekt hos en kund. Syftet med programmet var att utveckla rollen som projektledare. Exempelvis hur man leder möten, hanterar relationer med kunder och projektdeltagare och ger feedback.

Fortsätt läs mer
Taggad i:
  11329 Träffar

Coop och If provar gamification

Både Coop och If har beslutat att genomföra pilotprojekt med gamification. Bägge bolagen har ca 10 personer i testgruppen. För Ifs räkning handlar det om att spelifiera kundtjänst, kundbemötandet och att ge kunden rätt försäkring. För Coops räkning handlar det om butikscheferna och hur de kan påverka kundupplevelsen. ”Vi är förstås väldigt glada över att få så fina kunder som Coop och If” säger Bisevos Niclas Rasmusson som har gjort affärerna.

Fortsätt läs mer
Taggad i:
  8137 Träffar

Nu öppnar vi dörrarna till våra kurser

door

I sex år har Bisevo erbjudit företagsanpassade utbildningar för chefer och säljare, till bolag som Midroc, ÅF, BillerudKorsnäs och Actic. Nu ser vi en ökad efterfrågan från personer som vill boka en egen utbildningsplats, därför öppnar vi dörrarna till våra schemalagda kurser.

Inledningsvis kommer vi att erbjuda öppna kurser inom följande områden:

Fortsätt läs mer
Taggad i:
  13528 Träffar

Vad har Nobelpriset i ekonomi med gamification att göra?

Nobelpris

I oktober utsågs Nobelpriset i ekonomi. Det blev den amerikanska professorn, Richard H. Thaler som tilldelades priset för sitt bidrag till beteendeekonomin, genom att integrera ekonomi med psykologi. Vi människor tänker oftast kortsiktigt och har svårt att agera på lång sikt även om vi vet att det är bättre för oss.

Fortsätt läs mer
  15947 Träffar

Bli bäst av att mäta rätt saker

Racers

Att bli bäst av att mäta rätt saker är ingen utopi. Problemet är bara att det inte görs!

Många företag lägger stora pengar på t ex kompetensutveckling hos sina medarbetare. Ibland ligger en strategi bakom utbildningssatsningen, men ofta saknas målstyrning, och sällan följer man upp effekten av investeringen.

Fortsätt läs mer
  16087 Träffar

Fokus på beteendeförändringar

bild-OBM

Förändringar i företag innebär förändringar av människors beteenden, vilket är den svåra delen. Därför är det viktigt att fokusera på just beteenden.

Det är inte helt lätt att ändra på invanda rutiner, men en bra metod och lättanvända verktyg underlättar. 

Fortsätt läs mer
  14675 Träffar

4 framgångsfaktorer för mötesbokning

800_bild-motesbokning

Att ha ett jämnt flöde med kundmöten är avgörande för att lyckas med B2B-försäljning. Ibland är det svårt att få till, men att boka kundmöten kan vara ganska enkelt. Här är våra bästa tips!    

Fortsätt läs mer
  17685 Träffar

Besök oss

Bisevo Business Evolution AB
Kistagången 12
164 40 Kista

Följ oss

 facebooklogopngtransparentbackground      linkedin logo 3

Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas.