Hur får du medarbetare att använda system, följa processer och hänga med på förändringar?

Det är först när medarbetarna förstår förändringen, tar till sig nya arbetssätt och dagligen använder lösningarna som den verkliga effekten uppstår.

Bisevo är något så unikt som en digital plattform för beteendeförändring. Plattformen bygger på forskning inom Organizational Behavior Management, OBM, och principerna bakom positiv förstärkning.

Genom att göra önskade beteenden tydliga, synliga och möjliga att följa upp hjälper Bisevo organisationer att omsätta förändringsinitiativ i konkreta handlingar. Plattformen integreras med era system och belönar rätt aktiviteter vilket skapar nya arbetssätt som håller över tid.

Öresundskraft berättar om hur de arbetat med Bisevos plattform och CRM-integration för att skapa engagemang hos medarbetarna.

Under webbinariet får du veta mer om:

• Hur du får system och processer att användas som det är tänkt
• Hur medarbetare kan känna sig sedda, uppskattade och motiverade
• Konkreta metoder för att öka engagemang och lojalitet

Föreläsare

Sebastian Biesterfel Manager på Öresundskraft. Arbetar bl a med att utveckla medarbetarengagemang och har lett arbetet med att implementera Bisevos plattform i organisationen.

Stefan Hallberg, VD på Bisevo. Har jobbat med utbildning och digitala lärplattformar i mer än 20 år.

För vem?

Seminariet passar dig som jobbar med verksamhetsutveckling, HR, ledarskap, försäljning, digitalisering eller helt enkelt vill att era satsningar ska ge resultat i vardagen.

Stefan Hallberg

Sebastian Biesterfeld