Om Bisevo

Problemet

  • Utbildning behövs, men utan förstärkning glöms kunskapen bort.
  • Miljarder satsas på utbildning, men de flesta initiativ leder inte till varaktig beteendeförändring. 
  • Ledare kämpar för att hålla engagemanget uppe.

Lösningen

  • Bisevo förstärker önskade beteenden med positiv feedback. 
  • Genom små dagliga vanor och belöningar skapar vi ett äkta engagemang.

Resultatet

  • Motiverade medarbetare. En positiv kultur och tydliga effekter i form av ökad försäljning, lönsamhet och säkerhet

Stefan Hallberg
Vd och projektledare
stefan.hallberg@bisevo.se
LinkedIn

Stefan Hallberg har jobbat med utbildning och digitala lärplattformar i mer än 20 år. Stefan är en av våra projektledare i förändringsprojekt.

Christian Melander
CTO
christian.melander@bisevo.se
LinkedIn

Christian Melander har lång erfarenhet av tekniska plattformar, bland annat för lagring och analys av stora datamängder. Innan Christian anslöt sig till Bisevo var han utvecklingschef på ett börsnoterat amerikanskt techbolag.

Niklas Wörmann
Utvecklare
niklas.wormann@bisevo.se
LinkedIn

Niklas Wörmann har utvecklat spel i 20 år. Han är en nyfiken och analytisk matematiker som bland annat har haft ett spel på topp tio i App Store.

Leif E Andersson
Utbildare
LinkedIn

Leif Andersson är psykolog och författare till boken OBM-boken Psykologi för ledare. Han har stor erfarenhet av att utbilda i hur man leder på ett positivt sätt.

Robin Sukhia
Styrelseledamot
LinkedIn

Robin är vd på Sweden-India Business Council. Robin hjälper till i vår satsning på den Indiska marknaden, med sin djupa kompetens om Indien.

Rulla till toppen