Om Bisevo
Gamification som skapar vanor, kultur och resultat
På Bisevo tror vi att verklig förändring sker först när människor går från att veta vad de ska göra till att faktiskt göra det.
Bisevo grundades utifrån en enkel insikt: företag investerar stora resurser i utbildning, strategier och förändringsinitiativ, men det är ofta svårt att omsätta kunskap och ambitioner i nya beteenden som håller över tid.
Därför kombinerar vi gamification, beteendevetenskap och digital teknik för att göra det enklare och mer motiverande att göra rätt saker i vardagen.
Genom tydliga mål, återkoppling, belöningar och spelpedagogik skapar vi engagemang kring de beteenden som organisationen vill förstärka. Resultatet är förändring som går att följa och utveckla över tid
Stefan Hallberg
Grundare och vd
stefan.hallberg@bisevo.se
LinkedIn
Stefan Hallberg är grundare och vd för Bisevo och har mer än 25 års erfarenhet av digitalt lärande, affärsutveckling och förändringsarbete.
Han har tidigare varit vd för Sveriges största e-learningbolag och har under sin karriär arbetat med hur digital teknik kan användas för att skapa lärande och engagemang.
Som entreprenör och företagsledare har Stefan byggt och utvecklat bolag med stark tillväxt och har bland annat fyra Gasellutmärkelser och utmärkelsen Årets Företagare bakom sig.
På Bisevo driver Stefan visionen om att kombinera gamification, beteendevetenskap och teknik för att hjälpa organisationer gå från strategi och kunskap till konkreta beteenden och mätbara resultat.
Christian Melander
CTO
christian.melander@bisevo.se
LinkedIn
Christian Melander ansvarar för den tekniska utvecklingen av Bisevos plattform och har lång erfarenhet av att utveckla robusta och skalbara tekniska lösningar.
Han har särskild kompetens inom plattformar för lagring, hantering och analys av stora datamängder och har tidigare varit utvecklingschef på ett börsnoterat amerikanskt techbolag.
På Bisevo kombinerar Christian djup teknisk kompetens med strategiskt ledarskap och ansvarar för att plattformen är säker, skalbar och byggd för fortsatt internationell tillväxt.
Niklas Wörmann
Ledande spelutvecklare
niklas.wormann@bisevo.se
LinkedIn
Niklas Wörmann har omkring 20 års erfarenhet av spelutveckling och en bakgrund inom matematik.
Kombinationen ger honom en djup förståelse för hur spelmekanik, logik och belöningssystem kan användas för att skapa engagemang och motivation.
Ett av spelen som Niklas har utvecklat nådde topp tio på App Store.
På Bisevo använder han sin erfarenhet från spelvärlden för att utveckla gamification som inte bara engagerar för stunden, utan motiverar människor att upprepa rätt beteenden och bygga nya vanor över tid.
Leif E Andersson
Strategisk rådgivare & OBM-expert
LinkedIn
Leif E. Andersson är psykolog och en av Europas ledande experter inom Organizational Behavior Management (OBM). OBM är vetenskapen om hur man systematiskt kan förstå och påverka beteenden i organisationer.
Han är författare till OBM-boken; Psykologi för ledare, utbildar ledare och organisationer internationellt och är en av få som är kvalificerade att certifiera nya OBM-konsulter.
På Bisevo har Leif en central roll i den beteendevetenskapliga grunden bakom vår metodik. Hans expertis hjälper oss att utforma plattformen så att den fokuserar på det som verkligen betyder något: att få mer av de beteenden som leder till önskade resultat.
Christoffer Gozzi
Försäljning
christoffer.gozzi@bisevo.se
072-208 82 55
LinkedIn
Med en bakgrund som elithockeyspelare och säljutbildare har Christoffer Gozzi lång erfarenhet av vad som krävs för att skapa motivation och prestation över tid.
Samma princip återkommer i Bisevos gamification: gör grundjobbet, få återkoppling och skapa de vanor som leder till resultat.
På Bisevo arbetar Christoffer med att hjälpa företag identifiera vilka beteenden de vill förändra och hur plattformen kan användas för att skapa engagemang kring dem.
Robin Sukhia
Styrelseledamot
LinkedIn
Robin Sukhia är vd för Sweden-India Business Council och har lång erfarenhet av internationella affärer med särskild expertis inom den indiska marknaden.
Genom sitt omfattande nätverk och sin erfarenhet av internationell affärsutveckling spelar Robin en viktig roll i Bisevos internationella expansion, inte minst på den indiska marknaden.
Ett team byggt för att skapa beteendeförändring
Bakom våra nyckelpersoner finns ett erfaret utvecklingsteam med djup kompetens.
Tillsammans samlar Bisevo kompetens inom fyra områden som är avgörande för det vi gör: digitalt lärande och förändring, skalbar plattformsteknik, spel och gamification samt beteendevetenskap.
Det innebär att vi har kompetensen att utveckla hela lösningen, från den tekniska plattformen och spelmekaniken till användarupplevelsen och den beteendevetenskapliga metodiken.
Från att veta – till att göra – till att skapa resultat.