IPOOL har i samband med releasen av en uppdatering av sin IPOOL bemanningslösning som kopplar ihop bemanningsföretag, tim-vikarier och företagets schemaläggning, valt att utveckla säljkåren.

Uppdraget handlar om att skapa en säljstruktur samt träna medarbetarna i säljeffektivitet. Delar av träningen handlar om kundkontakt, mässförsäljning, demomöten, kundmöten, USP formulering, argumentationsteknik, invändningshantering och avslutsteknik. Allt med syftet att skapa en långsiktig lönsamhet och att minska Time To Market för den nya uppdateringen.

Vi har genomfört ledarskapscoachning för MTGs WinBack team. Programmet innehöll målstyrning, planering, golvnärvaro, svåra samtal, feedback, aktivt lyssnande och hur man skapar engagemang i gruppen. Programmet har påverkat teamledarnas grupper positivt.

Vi önskar dem fortsatt lycka till med sin ledarskapsresa inom MTG.

Den 20 – 21 februari 2019 träffar du oss i monter I:16 på Personal & Chef – Nordens största mötesplats för alla som leder och utvecklar personal. På andra mässdagen, den 21/2 kl 12:10, är du även välkommen att lyssna på vår föreläsning om hur du med hjälp med gamification hjälper dina medarbetare att uppnå sin fulla potential. Du hittar oss på Knowledge & Inspirations scenen. 

Inträdet till såväl mässan som seminariet är kostnadsritt, hämta ditt personliga entrékort till mässan här.

Vi ses!

Vi är glada över att ha fått ytterligare ett uppdrag hos ÅF. Den här gången är det utbildning i affärsmannaskap för tekniska chefer. Utbildningen består av klassrum, coachmöten, utbildningsfilmer och spel i appen GameChanger Bisevo.  

Bisevo är talare och utställare på GamifyUs på Stockholmsmässan den 5/12. Om du vill veta mer om gamification och hur det kan hjälpa er organisation, kom och besök oss så berättar vi mer. 

GamifyUs är Skandinaviens första och största mötesplats för Gamification och VR för företag! Läs mer om det fullspäckade seminarieprogrammet och köp dina biljetter här.

Välkomna!

​Bisevo är glada att meddela att Beijer Byggmaterial påbörjar ett gamification projekt för deras säljchefer. För Beijer är syftet med gamification att implementera en säljutbildning och en säljmanual med checklistor.

Allt levande vill utvecklas, det är en naturlig process. Ett träd växer om det får näring och solljus. På samma sätt utvecklas människor genom livet.

Gamification
Under ett år har Bisevo genomfört ett gamification projekt hos en kund. Syftet med programmet var att utveckla rollen som projektledare. Exempelvis hur man leder möten, hanterar relationer med kunder och projektdeltagare och ger feedback.

Både Coop och If har beslutat att genomföra pilotprojekt med gamification. Bägge bolagen har ca 10 personer i testgruppen. För Ifs räkning handlar det om att spelifiera kundtjänst, kundbemötandet och att ge kunden rätt försäkring. För Coops räkning handlar det om butikscheferna och hur de kan påverka kundupplevelsen. ”Vi är förstås väldigt glada över att få så fina kunder som Coop och If” säger Bisevos Niclas Rasmusson som har gjort affärerna.