Vi har fått önskemål om att genomföra seminariet om Gamification och OBM som ett webbinarium istället.

Webbinariet ersätter det fysiska seminariet och hålls den 12 mars kl 16:00 – 16:45.

Anmäl dig här så skickar vi en länk till webbinariet!

Framgångsrika medarbetare med Gamification, OBM & utbildning

Vill du hjälpa dina medarbetare att utvecklas till sin fulla potential? Finns det aktiviteter och beteenden som du skulle vilja se mer av? Kom och lyssna på hur våra kunder använder spelifiering, utbildning och OBM för att uppnå just det!

Gamification innebär att man använder sig av spelelement i andra sammanhang än spel, t ex inom företagsutveckling eller utbildning. Spelelement som poängsamlande, utveckling och nivåer finns överallt i samhället idag, t ex inom e-handeln, lojalitetsprogram och utbildningstjänster.

Vi vågar påstå att gamification fungerar i alla typer av organisationer som vill utveckla sitt arbetssätt.

Fokus för forskningen inom Organisational Behaviour Management ligger på att öka de beteenden som är bra för verksamheten. De som skapar en trygg och tillitsfull arbetsplats med sunda vanor som leder mot egna och gemensamma mål.

Vi kommer också berätta om våra online utbildningar för chefer och säljare, med gamification och coachmöten i Teams.

Föreläsare är Leif E. Andersson och Stefan Hallberg.

Leif är psykolog och författare till flera böcker om beteendeförändring, exempelvis den nya ”OBM Boken – Psykologi för ledare”.

Stefan är grundare av Bisevo och har jobbat med utbildning och digitalt lärande i mer än 17 år.

Seminariet är kostnadsfritt och vi bjuder på dryck, tilltugg och förhoppningsvis några inspirerande tankar.

Datum: 12 mars
Tid: Kl 17:00-18:15 (Dryck och tilltugg kl. 17-17:30. Seminarium kl 17:30-18:15) 
Adress: Kungsbron 1, Stockholm,World Trade Center, restaurangen nedre plan

Anmäl dig här

Apoteket använder gamification för att implementera ett effektivt sätt att arbeta och Moelven köper en säljutbildning med gamification.

Vi är väldigt glada och stolta över dessa nya kunder!

Den 19 november ställer vi ut på The Sales Conference på Annexet, Ericsson Globe Arena. The Sales Conference är Nordens största event och mötesplats för B2B-chefer som vill förstå och skapa framtidens försäljning och marknadsföring. 

Besök oss i monter D:4 och kom och lyssna på vår föreläsning om gamification kl 13:10 på Speakeres Arena. 

Boka dina biljetter här!

Vi ses! 

Här kommer en sammanfattning:   

• Beteenden styrs av konsekvenser
• Positiva konsekvenser är effektivast och bäst ur ett långsiktigt perspektiv, det bidrar också till en kultur där man vågar
• Det vanligaste är tyvärr negativa konsekvenser
• Vår spelplattform GameChanger Bisevo jobbar enbart med positiva konsekvenser som poäng, lärande och personlig utveckling
• Cheferna är viktiga i implementeringen av gamification och kulturen
• Kombinera gärna gamification med utbildning och coachning

Och tack för alla bra frågor under seminariet!

Vi stärker upp ägarteamet med utvecklingschef Niklas Wörman och organisational behaviour management utbildaren Leif Andersson.

Niklas har jobbat med system- och apputveckling i många år och har bla haft ett spel på topp tio i appstore. Han leder vårt team av utvecklare. Leif har varit vd och är psykolog och en känd författare och föreläsare inom OBM som vi baserar vår spelplattform på.

Det är två nyckelpersoner som besitter kompetens för att utveckla vår spelplattform, GameChanger Bisevo. Spelplattformen hjälper företag och medarbetare att nå sina mål. 

Vi har jobbat ihop i flera år, samarbetet har gått bra och nu formaliserar vi det lite mer. ”Det känns kanon”, säger vd Stefan Hallberg.   

NCC har erfarna projektledare som tar hand om s.k. mega projekt, dvs stora byggprojekt. Den kompetens som mega projektledarna har byggt upp är unik och man vill att de mer juniora projektledarna får ta del av deras erfarenhet. Därför satsar NCC på ett mentorsprogram. Bisevo står för den tekniska plattformen i form av e-learning och gamification.

Vi är stolta över att få genomföra ytterligare ett utbildningsprogram hos Midroc. Den här gången är det tekniska konsulter som utbildas i hur man utvecklar kundrelationer. Det är ca 80 konsulter som utbildas under två år. Vi kombinerar klassrum med coachning, webinars, e-learning och gamification.