flageng

 

Blogg & nyheter

Image

Bisevo ställer ut på Personal & Chef 21-22/2

Vi ställer ut på Personal & Chef den 21-22/2 på Kistamässan. Kom och besök oss i monter H:01 så berättar vi mer om hur vi kombinerar våra utbildningar inom sälj och ledarskap med gamification, personlig coachning och e-learning!

Inträdet är kostnadsfritt! Läs mer om mässans fullspäckade seminarieprogram och hämta ert personliga entrékort här.

Välkomna!

 

personalchef

Fortsätt läs mer
  27784 Träffar
27784 Träffar

Bisevo växer och anställer Niclas Rasmusson

Vi är väldigt glada över att kunna anställa Niclas som är en uppskattad utbildare inom sälj- och ledarskap. Han har jobbat som utbildare i över 10 år, med kunder som BillerudKorsnäs, Ericsson, Rusta och Bauhaus.

 

 

Fortsätt läs mer
  27764 Träffar
27764 Träffar

Nu öppnar vi dörrarna till våra kurser

door

I sex år har Bisevo erbjudit företagsanpassade utbildningar för chefer och säljare, till bolag som Midroc, ÅF, BillerudKorsnäs och Actic. Nu ser vi en ökad efterfrågan från personer som vill boka en egen utbildningsplats, därför öppnar vi dörrarna till våra schemalagda kurser.

Inledningsvis kommer vi att erbjuda öppna kurser inom följande områden:

Fortsätt läs mer
  32137 Träffar
32137 Träffar

Förhandlingsteknik för fastighetsmäklare

Bisevo har genomfört en utbildning i förhandlingsteknik för fastighesmäkare på Svenska Mäklarhuset. Syftet med utbildningen är att skapa bra kundrelationer och vinna fler affärer.  

Fortsätt läs mer
  26683 Träffar
26683 Träffar

Vad har Nobelpriset i ekonomi med gamification att göra?

Nobelpris

I oktober utsågs Nobelpriset i ekonomi. Det blev den amerikanska professorn, Richard H. Thaler som tilldelades priset för sitt bidrag till beteendeekonomin, genom att integrera ekonomi med psykologi. Vi människor tänker oftast kortsiktigt och har svårt att agera på lång sikt även om vi vet att det är bättre för oss.

Fortsätt läs mer
  38587 Träffar
38587 Träffar

Bli bäst av att mäta rätt saker

Racers

Att bli bäst av att mäta rätt saker är ingen utopi. Problemet är bara att det inte görs!

Många företag lägger stora pengar på t ex kompetensutveckling hos sina medarbetare. Ibland ligger en strategi bakom utbildningssatsningen, men ofta saknas målstyrning, och sällan följer man upp effekten av investeringen.

Fortsätt läs mer
  32058 Träffar
32058 Träffar

Gamification för projektledare

I en utbildning för projektledare, som genomförs av en partner, ska Bisevo leverera gamification

Det börjar med två workshops där vi enas om vilka beteenden som skapar framgång för en projektledare. Det ligger också till grund för att anpassa kursinnehållet. Det är viktigt att vi inte mäter för många faktorer och bara dom som projektledarna kan och vill påverka. Det riggas sedan upp som aktiviteter och checklistor vilka ger poäng i appen. Vi mäter bara de faktorer som projektledarna själva tycker är viktiga. Det är inte en individuell tävling utan bygger på att man inom gruppen hjälper varandra och tävlar mot andra grupper av projektledare.

Programmet pågår under ett år med målsättningen att kunna mäta ett förbättrat resultat.

Fortsätt läs mer
  25787 Träffar
25787 Träffar

Verksamhetsutveckling

Bisevo ska under ett år coacha chefer i att utveckla sina verksamheter. I första programmet är det 20 chefer som coachas i bl.a. affärsutveckling, marknadsanalys och ekonomi. Varje grupp består av fyra chefer och deras chef. Det är inte en klassisk utbildning, programmet består av workshops och coachmöten som utgår ifrån chefernas olika verksamheter och vad som är en lämplig utveckling för just den verksamheten. Programmet är tätt kopplat till koncernens prognos och rapport system.

Fortsätt läs mer
  23891 Träffar
23891 Träffar

BillerudKorsnäs väljer Bisevo

BillerudKorsnäs väljer Bisevo för att utveckla sin säljorganisation i Sverige, Tyskland, USA och Kina. Utbildningsprogrammet består av en fördjupning i behovsanalys och förhandlingsteknik.

BillerudKorsnäs är ett svenskt börsnoterat bolag, ledande inom förnybart förpackningsmaterial.

Fortsätt läs mer
  23438 Träffar
23438 Träffar

Fokus på beteendeförändringar

bild-OBM

Förändringar i företag innebär förändringar av människors beteenden, vilket är den svåra delen. Därför är det viktigt att fokusera på just beteenden.

Det är inte helt lätt att ändra på invanda rutiner, men en bra metod och lättanvända verktyg underlättar. 

Fortsätt läs mer
  33845 Träffar
33845 Träffar

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://www.bisevo.se/

Bisevo Logo
Kontakta oss

Kistagången 12
164 40 Kista
Tel. 08-121 31 61
Email: info@bisevo.se