Efter fem månaders intensiv utbildning i Affärsmannaskap, Ledarskap och OBM (Organizational Behavior Management) för Granitors avdelningschefer, projektledare och verksamhetschefer från över 35 lokala serviceavdelningar från Kiruna till Malmö, är vi nu stolta över att avsluta denna utbildningsresa. Under utbildningen har vi fokuserat på att skapa hållbara beteendeförändringar med hjälp av experter inom OBM och affärsmannaskap. Genom […]
Äntligen har vi en film som beskriver konceptet. Bara att ta fram popcornen och njuta i en minut 😊
As part of its internationalization and growth strategy, Bisevo is pleased to announce the expansion of its board with the appointment of Robin Sukhia as a new board member. Robin serves as the Secretary General and CEO of the Sweden-India Business Council and is also the Chairman of Scandinavian Chemotech AB (Publ.). With an extensive
Bisevo Strengthens Its Board to Support International Growth in India Läs mer »
Stefan Hallberg har över 20 års erfarenhet inom digitalt lärande är vd och grundare av Bisevo Business Evolution AB, ett företag som fokuserar på enkäter och förändringsledning med hjälp av gamification. Stefan ser fram mot att återigen vara en del av Promise styrelse och bidra till branschens utveckling. Att lyssna på kollegor och kunder för att identifiera
Kul att bli invald i branschföreingens styrelse” säger vår vd Stefan Läs mer »
Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Här kommer en sammanfattning av vad vi pratade om: Och så fick vi bra frågor också, här kommer tre av dom: Och vi vill avsluta med en intressant fråga. Vilka beteenden är naturliga i er organisation och varför?
Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Läs mer »
Att träffa potentiella kunder är alltid lärorikt och inspirerande. Vi försöker ställa så många frågor vi kan och får ofta intressanta frågor tillbaka. I den här artikeln har vi samlat några av de vanligaste funderingarna om vår app Bisevo Gamification. Den 10 november arrangerade vi ett webbinarium om förändringsledning med gamification och OBM. Stort tack
I början av maj deltog Bisevos vd Stefan Hallberg i podcasten Projektledarpodden för att spela in ett avsnitt om gamification och beteendeförändring. ”Hur får man andra medarbetare i organisationen att förändra sina beteenden? Hur får man sig själv att ändra sina beteenden?” När Stefan träffade Projektledarpoddens Mattias Ejbe resulterade det i ett intressant samtal om hur man som ledare kan
Vår kund Granitor Electro är ett el- och teknikföretag som arbetar med utveckling av entreprenad och servicetjänster inom bygg, fastighet och industri. De har en omfattande och växande serviceverksamhet och ett viktigt mål är att få fler långsiktiga kundrelationer. Utmaning Granitor Electro har relationskunder och ansvarsfulla affärer i alla led är avgörande för den långsiktiga
Granitor Electro stärker sina kundrelationer med hjälp av gamification och utbildning Läs mer »
Gamification är en effektiv metod för dig som vill driva förändring i företag och andra typer av organisationer. Men den kan också användas för att skapa goda vanor i helt andra sammanhang.
De flesta av oss är vana vid att sopsortera och dra vårt strå till stacken på hemmaplan. Trots det har många företag svårt att engagera personalen i sitt hållbarhetsarbete. Hur gör ni för att få med alla på tåget?
