E-learning som blir vardag
Bisevo hjälper företag att göra digitalt lärande mer relevant, mer engagerande och mycket lättare att följa upp. Målet är att kunskapen faktiskt ska synas i beteenden, samarbete och resultat.
E-learning fungerar bäst i kombination med korta aktiviteter, uppföljning, påminnelser, belöningar och tydliga vanor – det gör det lättare att gå från information till verklig förändring.
En del av Bisevo – plattformen för beteendeförändring. Samma motor driver även systemintegration, gamification, pulsmätningar och OBM.
När lärande följs av tydlig återkoppling, små uppgifter och upprepning i vardagen ökar chansen att nya arbetssätt faktiskt fastnar.
AI-agenten skapar ett första kursutkast åt er
Med Bisevos tränade AI-agent, upptränad på beteendevetenskap och på hur man skapar bra e-learning, kommer ni snabbare igång med nya kurser. Ni laddar upp ett dokument, till exempel en onboardingguide, ett produktblad eller en värderingstext, och får ett förslag på en färdig kurs, byggd enligt pedagogisk bästa praxis och Bisevos OBM-metod.
Ladda upp ett dokument
Till exempel en onboardingguide, ett produktblad eller en värderingstext.
AI föreslår en kurs
Utkastet byggs enligt pedagogisk bästa praxis och Bisevos OBM-metod, med struktur, frågor och quiz.
Granska och publicera
Ni justerar innehållet så att det passar er verksamhet, och publicerar när ni är redo.
Det största problemet är sällan innehållet
Många företag lägger tid och pengar på att ta fram utbildningar, filmer och kurser. Ändå märks det ofta för lite i vardagen efteråt – oftast för att inget runt omkring hjälpte kunskapen att bli till handling.
Människor glömmer, prioriterar om, går tillbaka till gamla vanor eller saknar tydlig återkoppling på det de lärt sig. Därför behöver e-learning ofta kombineras med något mer än själva kursen.
För mycket på en gång
Om allt ska läras in i ett svep minskar chansen att det blir något som faktiskt används senare.
För lite uppföljning
När ingen frågar vad som hänt efter kursen är det lätt att kunskapen stannar där den började.
För svag koppling till jobbet
Lärande får större effekt när det hänger ihop med riktiga situationer, riktiga beslut och riktiga beteenden.
Från kurs till beteende som märks
Fyra sätt att få lärandet att hålla
Gör det kortare
Mindre delar gör det lättare att starta, genomföra och faktiskt minnas innehållet.
Gör det relevant
Knyt lärandet till verkliga situationer, riktiga arbetsmoment och det som människor faktiskt står i.
Gör det synligt
Visa progression, deltagande och vad som händer efter kursen så att det blir tydligt att lärandet spelar roll.
Gör det möjligt att upprepa
Kunskap fastnar bättre när den återkommer i små beteenden över tid.
“Alla organisationer har svårt att få till nya rutiner och beteendeförändringar i praktiken.”Stefan Hallberg – vd på Bisevo, med över 20 års erfarenhet av utbildning och digitala lärplattformar
Det är just därför Bisevo lägger så stor vikt vid vad som händer efter ett genomförande. När lärande kombineras med uppföljning, beteenden och förstärkning blir det lättare att få verklig effekt av det ni lär ut.
Var e-learning passar bäst
Typiska användningsområden
E-learning passar särskilt bra när många behöver få samma grund på ett smidigt sätt, till exempel vid onboarding, ledarskapsutveckling, säkerhet, compliance, nya system, försäljning eller kulturarbete.
Den stora vinsten uppstår när innehållet både distribueras digitalt och följs upp på ett sätt som gör det relevant i vardagen.
Vad ni kan följa upp
I Bisevo ser ni direkt vilka som genomför utbildningen, hur de svarar på uppföljande check-ins och quiz, och om det syns i de beteenden ni faktiskt vill förändra – utan att behöva samla in det manuellt.
Vanliga frågor
Kan AI skapa kursinnehåll automatiskt?
Vad är skillnaden mellan e-learning och vanlig utbildning?
Hur gör man e-learning mer engagerande?
Vad avgör om en utbildning ger resultat?
Passar e-learning alla typer av företag?
Hur vet man om e-learningen haft effekt?
Kan e-learning kombineras med gamification och pulsmätningar?
Ladda ner guiden Från utbildning till vana
Kunskap är en förutsättning och räcker sällan ensam. Guiden visar hur ni får det ni lär ut att användas i vardagen, med 4F-ramverk, arbetsblad och checklista.
Ladda ner guiden (PDF)Vill du veta mer?
Boka en demo eller hör av dig direkt
Christoffer visar gärna hur Bisevo kan hjälpa er att göra utbildning mer relevant, mer engagerande och mycket lättare att följa upp i vardagen.
