De flesta ledare vet att positiv feedback förbättrar prestationen över tid. Ändå är korrigerande feedback vanligare. Konsekvenserna är tydliga när någon gör fel, men när någon gör rätt blir det ofta tyst. Varför? OBM (Organisational Behavior Management) kokar ner det till en mekanism som är lika enkel som den är pinsam: den som ger korrigerande
Stort tack till alla kunder och partners för ett fint samarbete under året! Det blev ett år där mycket föll på plats för Bisevo och på slutet tog det ordentlig fart. Nya kunder, varav en extra stor (mer om det snart), och engagerade kunder som väljer att fortsätta med oss. Vi har vuxit med fler
Att få höra direkt från våra kunder hur Bisevo skapar värde i deras vardag är något vi uppskattar enormt. Nedan delar Öresundskraft sin upplevelse av hur plattformen har stärkt deras interna arbete, skapat engagemang och gett dem möjligheten att forma helt skräddarsydda utmaningar för sin personal. Här är deras egna ord om samarbetet: ”Vi använder
Gamification i praktiken Granitor Electro om hur små vanor ger stor affärsnytta Det viktigaste för vår kund Granitor Electro är medarbetarna och därefter kunderna. Det är där affären börjar, och det var också utgångspunkten när företaget inledde samarbetet med oss på Bisevo. – Vi ville och behövde öka vårt affärsmannaskap. Det är ett samlingsnamn vi
Vi på Bisevo är både glada och stolta över att meddela att vårt system nu finns tillgängligt på Microsoft Marketplace! Detta innebär att alla som vill nu enkelt kan prova vår Gamification-plattform direkt via Microsofts globala marknadsplats. Att bli godkända för Microsoft Marketplace är en stor kvalitetsstämpel. Godkännandet bygger på vår höga affärsnytta, innovationsgrad och
Efter fem månaders intensiv utbildning i Affärsmannaskap, Ledarskap och OBM (Organizational Behavior Management) för Granitors avdelningschefer, projektledare och verksamhetschefer från över 35 lokala serviceavdelningar från Kiruna till Malmö, är vi nu stolta över att avsluta denna utbildningsresa. Under utbildningen har vi fokuserat på att skapa hållbara beteendeförändringar med hjälp av experter inom OBM och affärsmannaskap. Genom
Äntligen har vi en film som beskriver konceptet. Bara att ta fram popcornen och njuta i en minut 😊
As part of its internationalization and growth strategy, Bisevo is pleased to announce the expansion of its board with the appointment of Robin Sukhia as a new board member. Robin serves as the Secretary General and CEO of the Sweden-India Business Council and is also the Chairman of Scandinavian Chemotech AB (Publ.). With an extensive
Bisevo Strengthens Its Board to Support International Growth in India Läs mer »
Stefan Hallberg har över 20 års erfarenhet inom digitalt lärande är vd och grundare av Bisevo Business Evolution AB, ett företag som fokuserar på enkäter och förändringsledning med hjälp av gamification. Stefan ser fram mot att återigen vara en del av Promise styrelse och bidra till branschens utveckling. Att lyssna på kollegor och kunder för att identifiera
Kul att bli invald i branschföreingens styrelse” säger vår vd Stefan Läs mer »
Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Här kommer en sammanfattning av vad vi pratade om: Och så fick vi bra frågor också, här kommer tre av dom: Och vi vill avsluta med en intressant fråga. Vilka beteenden är naturliga i er organisation och varför?
Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Läs mer »
