Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Här kommer en sammanfattning av vad vi pratade om: Och så fick vi bra frågor också, här kommer tre av dom: Och vi vill avsluta med en intressant fråga. Vilka beteenden är naturliga i er organisation och varför?
Tack till alla som kom på webbinaret om förändringsledning! Läs mer »
En uppskattad funktion i vår plattform är möjligheten att genomföra enkäter före, under och efter ett internt förändringsprojekt. Det hjälper dig att identifiera vilka beteenden ni bör fokusera på, samt att följa upp och säkerställa resultatet. Du kan också använda enkäterna externt, till exempel i kundundersökningar. I den senaste versionen av Bisevo Gamification har vi förstärkt
En annan god nyhet är att vi nu kan erbjuda större integrationsmöjligheter mellan Bisevo Gamification och andra system. Exempelvis CRM-system, eller lärplattformar (LMS) för att stimulera goda vanor och beteendeförändringar efter en utbildning. En av våra kunder genomförde nyss ett gamification-projekt för ökad tillämpning och efterlevnad av säkerhetsrutiner. I utvärderingen efteråt svarade hela 86 % av användarna
Utökade integrationsmöjligheter för Bisevo Gamification Läs mer »
Att träffa potentiella kunder är alltid lärorikt och inspirerande. Vi försöker ställa så många frågor vi kan och får ofta intressanta frågor tillbaka. I den här artikeln har vi samlat några av de vanligaste funderingarna om vår app Bisevo Gamification. Den 10 november arrangerade vi ett webbinarium om förändringsledning med gamification och OBM. Stort tack
I början av maj deltog Bisevos vd Stefan Hallberg i podcasten Projektledarpodden för att spela in ett avsnitt om gamification och beteendeförändring. ”Hur får man andra medarbetare i organisationen att förändra sina beteenden? Hur får man sig själv att ändra sina beteenden?” När Stefan träffade Projektledarpoddens Mattias Ejbe resulterade det i ett intressant samtal om hur man som ledare kan
Vår kund Granitor Electro är ett el- och teknikföretag som arbetar med utveckling av entreprenad och servicetjänster inom bygg, fastighet och industri. De har en omfattande och växande serviceverksamhet och ett viktigt mål är att få fler långsiktiga kundrelationer. Utmaning Granitor Electro har relationskunder och ansvarsfulla affärer i alla led är avgörande för den långsiktiga
Granitor Electro stärker sina kundrelationer med hjälp av gamification och utbildning Läs mer »
Gamification är en effektiv metod för dig som vill driva förändring i företag och andra typer av organisationer. Men den kan också användas för att skapa goda vanor i helt andra sammanhang.
De flesta av oss är vana vid att sopsortera och dra vårt strå till stacken på hemmaplan. Trots det har många företag svårt att engagera personalen i sitt hållbarhetsarbete. Hur gör ni för att få med alla på tåget?
Bisevo har genomfört en framgångsrik nyemission vars resultat ska användas i en ökad satsning på försäljning och marknadsföring. Investeraren Christian Melander går in som ny delägare.
Gamification-företaget Bisevo växlar upp och tar in ny delägare via nyemission Läs mer »
Hållbara beteendeförändringar med OBM/Nudging och Gamification!
Nu har vi haft workshops med 60 st projektledare i vilka beteenden man kan och vill utveckla. Det kommer landa i appen i form av gamification med feedback och löpande belöningar.
Hållbara beteendeförändringar med OBM/Nudging och Gamification! Läs mer »
